- メディア掲載PUBLICATION
- ニュースNEWS
製品・サービスSERVICE
- セミナー・イベントSEMINAR・EVENTS
- ウェビナーWEBINAR
会社概要COMPANY PROFILE
- 採用情報RECRUIT
- お問い合わせCONTACT
03-5405-8111受付時間 9:00～18:00（土日休日を除く）
新着記事一覧
-
職場で喋らなくなった人の心理は？接し方のコツと雰囲気の改善方法
「職場で急に喋らなくなった人がいる」「どう接したらいいかわからず仕事がしづらい…」そのように感じたら、まずはその人がなぜ喋らなくなったのかを明らかにすることが大切です。本記事では、職場で喋らなくなる理由と喋らなくなった人への対処法を紹介します。喋らなくなった人のことが心配で仕事に手がつかない人や、コミュニケーションが滞ってチームの仕事に支障が出ている人は、対処法を取り入れてみてください。職場で喋らなくなった人は何を考えている？理由を解説今まで普通に会話していた人がいきなり喋らなくなる理由として、以下5つが挙げられます。①仕事がうまくいかず自信をなくした②職場の人が信頼できなくなった③プライベートで悩みがある④精神的に追い込まれている⑤転職を検討している①仕事がうまくいかず自信をなくした仕事がうまくいかないと自信をなくして、喋らなくなることがあります。自信がないの…
コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
優しかった上司が冷たくなったらどうする？態度が変わった理由とその対処法
「優しかった上司が冷たくなった…どうして？」「これからどう対処したらいい？」元々優しくしてくれた上司に冷たくされると、悲しくなったり不安になったりしますよね。本記事では、優しかった上司が冷たくなった理由として考えられること5つ、その対処法について紹介します。最後まで読むと、上司がどうして冷たくなったのかや、これからどう接したら良いのかがわかり不安が晴れるでしょう。上司に冷たくされがちな部下の特徴も紹介するので、上司と良い関係性を築くための方法も学べます。上司との関係性を良好に保ち、不安なく仕事を進めていきたい方はぜひ参考にしてみてください。優しかった上司が冷たくなった理由優しかった上司が冷たくなった理由として以下5が考えられます。①教える段階から成長を待つ段階になった②期待していた成果が出ず信頼しなくなった③方向性が合わないと感じた④退職する予定を伝えた⑤上司が忙…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
仕事に雑談はいらない？なぜ、会話を求められるのか徹底解説
「雑談は仕事にいらないのでは？」「職場仕事で雑談するのはめんどくさい」「仕事以外の話をするのが嫌だ」コミュニケーションが苦手な人にとって、雑談はいらないと感じるかもしれません。それでも会社では雑談を求められ、苦痛を感じたり人間関係に悩んだりしたことがある方もいるでしょう。雑談は仕事の妨げになることもありますが、仕事のモチベーションアップにつながる効果もあります。もちろん、過度な雑談は仕事の効率を下げるので、雰囲気を悪くしないように配慮しながら雑談を止める役割も必要です。しかし、仕事はチームで行うことが多いため、チーム内に雑談で元気が出る人がいるのなら、適度な雑談は取り入れるべきでしょう。そこでこの記事では、仕事で雑談が求められる理由と、雑談が苦痛な時の対処方法を紹介します。仕事において雑談はいらないと考えている方だけでなく、仕事でのコミュニケーションに悩んでいる方はぜひご…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
上司とのコミュニケーションが上手い人がしている5つのコツ。大切なことを徹底解説
「上司とのコミュニケーションがうまくいかない」「上司とのコミュニケーションが上手い人は何をしているのか知りたい」職場環境で多くの方が、上司とのコミュニケーションが取れずに悩んだ経験があるのではないでしょうか。上司とコミュニケーションが取れないと、業務がスムーズに進まず周囲に迷惑をかけてしまったり、上司と顔を合わせるのが嫌だと感じてしまったりするリスクがあります。本記事では、上司とのコミュニケーションがうまく取れない原因や上手い人が実践していることを5つ紹介します。上司とのコミュニケーションを改善して、業務を進めやすくしたい方は参考にしてみてみてください。上司との良いコミュニケーションがもたらすメリット仕事の業務効率を上げるために大切なのが、報告・連絡・相談です。報告・連絡・相談がしっかりとできれば、上司から的確なアドバイスを受けることができます。仕事でのミスやトラブルを減ら…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
部下の指導で心がけるべき7つのこと【重要なのは対話】
部下とは世代や価値観そのものが異なるため、指導の仕方に悩む方も多いです。本記事では、部下の指導で心がけるべき7つのことを紹介します。難しい方法論ではなく、知っていればすぐに実践できるものをピックアップしたので、ぜひ取り入れてみてください。また、部下の指導を体系づけて学んでみたい人のために、指導に役立つ3つのスキルも紹介します。なぜそのスキルが役立つのか、そのスキルの概要をお伝えするので、学習に役立ててみてください。部下の指導で心がけるべき7つのこと部下の指導方法が間違っていると、部下たちのやる気を削いでしまい、生産性が低下してしまう可能性があります。部下の指導で心がけるべき7つのことを紹介します。①個別化して考える②話をじっくり聞く③信頼して任せる④感情ではなく論理性で向き合う⑤性格に合わせて対応を変える⑥努力を褒め間違いを指摘する⑦フィードバックを徹底する①個別…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
社内活性化を実現する6つのアイデア｜取り組む時の手順やメリットも紹介
社内活性化は、組織の生産性や社員の満足度を向上させるために重要な取り組みです。しかし、どのように具体的なアイデアを実施すればよいのかピンとこないかもしれません。本記事では、社内活性化のメリットや具体的なアイデア、実施手順について紹介します。実際の業務や会話の中で活用できる具体的なアイデアを実施し、社内活性化を推進へと繋げていきましょう。社内活性化のメリット社内活性化を行うと、以下5つのメリットがあります。①生産性が高まる②健康維持につながる③社員が定着しやすくなる④主体的に行動する人が増える⑤コミュニケーションが円滑になる①生産性が高まる社内活性化をすると社員のモチベーションが向上して、生産性が高まります。活性化した職場では社員同士の協力が促され、タスクがスムーズに進みやすくなるからです。例えば、プロジェクトで社員同士が協力して円滑なコミュニケーションがなされれ…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
インナーコミュニケーションとは？活性化させるメリット・おすすめ施策と成功させるコツ
昨今、インナーコミュニケーションの重要性が叫ばれるようになりました。とは言え、インナーコミュニケーションという言葉が聞きなれない方もいるでしょう。結論からお伝えすると、インナーコミュニケーションは社内コミュニケーションのことです。本記事では、インナーコミュニケーションのメリット、活性化させる方法を紹介します。コミュニケーション不足を感じている方は、ぜひ参考にしてみてください。インナーコミュニケーションとは？インナーコミュニケーションは、企業内で行われるコミュニケーションのことです。そのほかの呼び名として、以下2つが挙げられます。社内コミュニケーションインターナルコミュニケーションどれも同じ意味で使われるので覚えておくと良いでしょう。インナーコミュニケーションが注目される理由インナーコミュニケーションは、以下3つの理由によって注目を集めています。①テレワークの普及…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
ビジネスコミュニケーションを円滑にするメリット｜企業・社員ができることをそれぞれ紹介
日々の業務ではビジネスコミュニケーションが欠かせません。しかし、ビジネスシーンでのコミュニケーションが大事だとわかっていても、具体的に何をすれば良いのか、どのようにスキルを磨けば良いのかわからないという方も多いでしょう。この記事では、ビジネスコミュニケーションの意味や目的、ビジネスコミュニケーションが上手くなる方法について紹介します。「仕事ではコミュニケーションが大事と言われるけど、特に何もできていない」と感じる方の参考になれば幸いです。ビジネスコミュニケーションとは？ビジネスコミュニケーションとは、ビジネスシーンにおけるコミュニケーションのことです。言い換えると、仕事上の目的を達成するために必要な情報を伝達し、理解するための活動です。会議電話Eメール報告書などビジネスコミュニケーションに使われる手段は、上記のようにさまざまなものがあります。日常にありふれたものなので…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
コミュニケーションが希薄な職場への対処法｜会話を好まない社員も納得の方法とは？
社内コミュニケーションが希薄になると、業務効率が下がってしまうなどの悪影響があるため適切な対策が必要です。とは言え、そもそもコミュニケーションをあまり求めない人も増えており、とにかくコミュニケーションを増やそうとする従来のアプローチだけでは対処できなくなっています。そこで本記事では、希薄化した社内コミュニケーションの対処法として、以下2つのアプローチを紹介します。①コミュニケーションが希薄でも業務効率を維持するアプローチ②希薄化したコミュニケーションを補うアプローチ社内コミュニケーションはただ増やせばいいわけではなく、社員が心地よいと感じるようにしてこそ業務効率アップにつながります。「コミュニケーションを増やす従来のアプローチでは効果を感じられなかった」という方は、ぜひ参考にしてみてください。働き方の変化によってコミュニケーションが希薄化している感染症の流行をきっかけにテレ…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
風通しの良い職場の作り方5ステップ｜最初は聞く姿勢の改善が重要な理由
「風通しが良い職場にしていきたい」「具体的にどうやったら風通しの良い職場を目指せる？」以上のように感じている方向けに、風通しの良い職場の作り方を紹介します。「定例ミーティングを設定する」「社内イベントを実施する」といった、ありがちな施策の紹介ではなく、何を意識してどういった手順で進めていくのかを解説します。本記事で紹介する5ステップを実施することで、風通しの良い職場を目指してみてください。風通しの良い職場とは？風通しの良い職場は以下3つの特徴があります。どのような職場を目指していくべきなのか、イメージを膨らませてみてください。①自分の意見を言いやすく人の意見を素直に聞ける②社内ルールが明確で迷わすに済む③新技術に寛容で時代に合わない慣習がない①自分の意見を言いやすく人の意見を素直に聞ける風通しの良い職場は、自分の意見を言いやすく、また他人の意見を素直に聞ける雰囲気があ…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
DX化では円滑なコミュニケーションが欠かせない｜速さ・広さ・深さが段違い
IT技術の活用により業務効率アップを目指すDXとコミュニケーションは深い関わりがあります。コミュニケーション自体がDX化するのはもちろん、DX化を推し進める際に円滑なコミュニケーションが欠かせないからです。本記事でわかることは以下の通りです。DXがコミュニケーションに与える影響何を意識すればうまくDX化できるのかDXによって業務の進め方はどう変わっていくのかDX化を進めていく予定の方は、ぜひ参考にしてみてください。DXとは？コミュニケーションにどんな影響がある？経済産業省は「デジタルガバナンス・コード2.0」の中で、DXを以下のように定義しています。企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立す…コラム / ビジネスチャットツールとは？ / 未分類
-
コミュニケーションがない職場の問題点と改善方法｜活気ある職場を目指そう
「職場にコミュニケーションがない」「活気がなく息が詰まる感じがする」「明るく仕事ができる職場にしたい」以上のように、職場コミュニケーションについて課題を感じている方も多いでしょう。ビジネスシーンでは、適度なコミュニケーションが必要ですが、仕事の効率を重視するあまりに会話がなくなってしまうケースもあります。そこで本記事では、職場にコミュニケーションがない原因と解決策を紹介します。原因にあった対策を行うことで、生産性が高く活気ある職場を目指してみてください。コミュニケーションのない職場とは？コミュニケーションのない職場とは具体的には、以下のような状況を指します。①会話が少なく活気がない②業務の進捗状況の共有が滞っている③双方向のコミュニケーションが行われていない①会話が少なく活気がない社員間でのコミュニケーションがほとんどなく、職場全体としての活気が感じられない状況で…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
会社におけるコミュニケーションの必要性｜風通しの良い職場を目指そう
会社は業務を行う場所なので、人によっては「コミュニケーションの必要性がわからない」と感じる人もいるかもしれません。結論から言うと、適切なコミュニケーションは生産性アップなど、自社に大きなメリットをもたらします。この記事では、会社におけるコミュニケーションがなぜ必要なのか、コミュニケーションを活性化させるための方法を紹介します。コミュニケーションの必要性を知りたい方だけでなく、生産性アップなど自社へ良い影響を与えたい方はぜひご覧ください。会社コミュニケーションの必要性・メリット会社において適切なコミュニケーションが行われると、以下4つのメリットがあります。①情報共有を活性化させ効率を上げる②ストレスを軽減し離職を防ぐ③顧客満足度アップによる収益性の向上④ブランドイメージの向上必要性①情報共有を活性化させ効率を上げる情報共有を活発に行うことで、業務効率アップにつながります。た…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
ビジネス上の「ほうれんそう」が古いと言われる理由｜正しいやり方で生産性を高めよう
「ほうれんそうはビジネスの基本？」「最近では古いって言われているのは本当？」「ほうれんそう」はビジネスの現場で毎日行われることなので、気になる方も多いでしょう。この記事では、報連相の基本を再確認しながら「古い」と言われてしまう原因を解説します。「もう古いのでは？」という疑念をもったままでは、効果的な「ほうれんそう」はできないでしょう。この記事で古いと言われてしまう原因・改善策をチェックして、効果的な情報共有ができるようにしてみてください。ビジネスにおける「ほうれんそう」とは「ほうれんそう」が古いのかどうか考える前に、まずは基本的な意味を再確認していきましょう。ビジネスにおける「ほうれんそう」とは「報連相」と書き、以下3つを指す言葉です。・報告：進捗状況などを共有すること・連絡：進行中の業務について確認を取ること・相談：判断が難しいものについて相談することどれも情報共有をするこ…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
報連相が上手い人は何を意識している？真似するだけで上達するポイント
「報連相が上手い人はどうやっているんだろう？」「真似をして自分も報連相を上手くできるようにしたい」報連相が上手い人は評価されやすいので、以上のように感じている方も多いでしょう。この記事では、報連相で押さえるべきポイントや、上手い人が実践している事前準備を紹介します。真似するだけであなたも報連相が上手い人になれます。報連相を上手くできるようにし、仕事を円滑に進めたり、評価を高めたりしたい人はぜひご覧ください。報連相の目的とは？報連相が上手い人は、目的を理解して適切に行っています。まずは報告・連絡・相談のそれぞれの目的を正しく把握しておきましょう。①報告の目的②連絡の目的③相談の目的①報告の目的報告の目的は、業務の進捗状況を上司に伝えることです。●スケジュール通りに進んでいるか●トラブルなく進められているか●これから必要なものを揃えられているか以上を確認しつつ、上司…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
社内コミュニケーションにおける目標設定の例｜課題の洗い出しから始めよう
「社内コミュニケーションの目標設定はどうしたらいい？」「具体例を参考にして決めたい」社内コミュニケーションの活性化には目標設定が大切なので、以上のように感じている方もいるでしょう。この記事では、社内コミュニケーションの目標設定の具体例や、目標設定時のポイントを紹介します。目標を設定して社内コミュニケーション改善に成功した事例も交えながら紹介するので、自社にもすぐにエッセンスを取り入れられるでしょう。社内コミュニケーションの改善を実施していきたい方は、参考にしてみてください。社内コミュニケーションの目標設定をするメリット社内コミュニケーション改善について目標を設定するメリットは以下2つです。目標設定をせずとも取り組めますが、設定することでより確実に効果を出していけるようになります。①効果的な対策を実施できる②社員に協力を求めやすい①効果的な対策を実施できる目標を具体的…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
コミュニケーションの充実を図る方法｜社員・会社ができることをそれぞれ解説
「コミュニケーションの充実を図る方法を知りたい」と感じている方も多いでしょう。ビジネスシーンでは、コミュニケーションを充実させることで、生産性やモチベーションアップにつながるからです。この記事では、ビジネスシーンにおいてコミュニケーションの充実を図る方法を紹介します。社員が個人レベルで実践できることと、会社全体で行う取り組みの2つをお伝えします。モチベーション維持や働きやすさアップを目指したい方や、自社の生産性向上を目指したい方は、ぜひご覧ください。コミュニケーションの充実を図る行動まずは個人レベルでできるコミュニケーションの充実を図る行動4つを紹介します。ご自身で取り組むのも良いですし、社内研修で紹介するのもおすすめです。①自分から率先して挨拶をする②相手に関心をもって話を聞く③結論から始めて簡潔に伝える④否定せず相手の自己肯定感を高める①自分から率先して挨拶をす…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
職場コミュニケーションを改善するのための具体例7つ
「職場コミュニケーションを改善する具体例を知りたい」「職場コミュニケーションを改善に成功した具体例を知りたい」職場コミュニケーションを改善するためには、会社全体での取り組みが必要です。とは言え、具体的に何をしたらいいのか迷ってしまうこともあるでしょう。この記事では、職場コミュニケーションを改善するための具体例と、実際に改善に成功した具体例を紹介します。どんな施策が効果的なのか事例から学びたい方はぜひご覧ください。また、職場の状況別に効果的な施策を紹介します。自社に合った改善策をお探しの方はぜひ参考にしてみてください。職場コミュニケーションの改善策は自社の課題に応じて選ぶ職場コミュニケーションがうまくいっていない原因として、以下3つが挙げられます。原因に応じて行うべき対策が異なるため、自社はどれに当てはまるかを考えてみてください。また、どれか一つではなく複数の原因が入り混じって…コラム / ビジネスチャットツールとは？
-
仕事がデキる人になる第一歩：社内コミュニケーションを大事にしよう！
会社などの組織に所属している以上、仕事はひとりでこなしているわけではありません。例えば、営業職にあったとしても、上司、同僚はもちろん、内勤の社員のバックアップがあってこそ「売れる」のです。そこで、社内コミュニケーションをうまくとるコツをご紹介しましょう。まずは、社内の人間関係を分析してみよう社内の人間関係は結構複雑です。まわりの社員が自分にとってどんな位置づけにあるのか、一度考えてみましょう。仕事上の関係から分類同じ会社の社員異なる部署に属しているが、仕事上関係のある社員。頻繁にやりとりがなくとも、人間関係はスムーズであるに越したことはありません。同僚同じ部署に所属する社員。同期だけではなく、先輩や後輩である場合も含みます。ともに仕事をしていく仲間なので、関係が良好であればあるほど、仕事もうまくいきやすくなります。パートナーを組むような仕事の場合には特に、一日の大半を一緒に過…お役立ち / コラム
-
事例でみる社内コミュニケーション活性化
スムーズに仕事を行うためには、社内のコミュニケーションがとても重要ですよね。コミュニケーションがきちんと取れないと、ちょっとした勘違いや個人個人の解釈の違いなどで、仕事の結果が大きく左右されてしまいます。そこで今回は、社内のコミュニケーションを活性化させることに成功した企業に注目してみたいと思います。実例を見ながら、こういった企業がどのような方法でコミュニケーションの活性化を行っているのか学んでみましょう。世界をつなげてグローバルな成功を収めるTOYOTA日本を代表する自動車メーカーのTOYOTAは、世界27カ国・地域に生産事業体を持ち、170カ国を超える区域でその製品の販売が行われているグローバル企業です。TOYOTAのグローバルな成功の要因に、いかにスムーズに効率良く企業全体のコミュニケーションが図れるかを考えたシステムがあると言われています。現在、その代表として挙げられるのは企…お役立ち / コラム
