当社グループは、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する可能性を踏まえ、全従業員・取引先の安全確保、ならびに全世界の拡散を抑止する社会的責任を果すため、以下のとおり対応いたします。

 
1．感染拡大抑止に向けた対応方針・当社従業員への対応について

（1）フレックスタイム制を全従業員へ適用する（出退社の通勤ピーク時を回避した通勤を推奨する）*

（2）リフレッシュ休暇（特別休暇）の利用可能期間を拡大し、現行の7月～9月から3月～9月とする

（3）体調に不安がある従業員、及び中学生以下の扶養家族を持つ従業員を対象に、一部テレワーク（在宅勤務）を実施する（東京本社限定）

（4）取引先との物理的接点を回避するために、オンライン商談ツールの活用を推奨する

（5）社外の展示会／セミナー／研修へ参加を原則禁止する

・採用応募者への対応について

（1）当社主催の2021年新卒採用説明会をオンラインWEB形式（LIVEまたはアーカイブ配信）で実施する

（2）採用面接の一部をオンライン会議ツールで実施する（状況に応じ変更の可能性あり）

2．感染予防対策

・来客者、当社従業員への消毒・手洗いを推奨する

・花粉症等、咳・くしゃみが多い場合はマスクの着用を義務付ける

・アルコール消毒・マスク等の備蓄を強化する

3．対象期間

2020年3月2日～2020年3月31日（*2020年3月1日～2020年9月末までの期間限定）

当社は、今後も社内外への感染被害抑止と従業員の安全確保を最優先に、政府の行動計画とグループ対応方針に基づき、必要な対応を実施してまいります。関係者の皆様におかれましては、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。