2019.08.05

多様化する就業者の環境や仕事観に対応し、人それぞれの快適な働き方を追求する「働き方改革」が叫ばれ、多くの企業がその対応に追われています。そんな中で注目を集めるのが「テレワーク」というスタイル。オフィスの自分の席にいなくても、自宅や外出先から業務を行なうという取り組みですが、日本でもこれを導入する企業が年々増加しています。
しかし、数年前からテレワーク化が進んでいる欧米に比べれば、日本ではまだまだこれからの新しい考え方であるとも言えます。本稿では日本の多くの企業人が考えてしまいがちな、テレワークに対する不安をＱ＆Ａ形式で解消していきます。テレワーク導入を視野に入れている経営者、管理職の方々はもちろんのこと、テレワークをあまりご存知ない方や、一般スタッフの方々にもぜひお読みいただき、テレワークに関する知識を深めてください。
今後も増え続けることが予想されるテレワーク導入企業。今のうちにその真価を知って、先手必勝を心がけましょう。

【概要紹介】
STEP１『業務に関する不安』
実際にテレワークを導入した場合、現行の業務にどのような影響が出るのか？　多くの方が気になる、「業務」に関する不安をＱ＆Ａで解消します。

STEP２『就業者に関する不安』
実際に「テレワーク」の導入で企業の生産性が向上するとして、それはなぜなのか？　ここでは「テレワーク」の持つ特性と、それに伴う生産性向上の仕組みをご紹介します。仕組みが分かれば、理由も分かる…。あなたの「テレワーク」の理解が一歩前進するはずです。

STEP３『コストに関する不安』
何かを変えようという時、やはり気になるのはコスト面です。テレワークの実践には多額のコストがかかると思われがちですが、実際は…？　テレワークのコスト問題に迫ります。

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